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商业计划书,退出机制如何设计

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点击次数:323 更新时间:2023年07月11日15:13:44 打印此页 关闭

退出机制在商业计划书中,你写不写,投资人都很在意。

如果投资人对你的商业计划书很感兴趣,这退出机制,体现尤为关键了!

为什么要设计退出机制?

退出机制的提前考虑,对创业者和投资人都是一个保护,在合理的前提下,让进来的人知道门槛,让出去的人知道分寸。

如果不设计,等投资人问及或者,由投资人界定退出机制的时候,谈判的砝码就会倾斜了。

因此,设计一个趋于完美的退出机制,对于创业者来说,是未雨绸缪。。

退出机制的设计关键

——1.明确退出方式

退出方式,应放在首位。

一般来说,企业可以通过出售股权、收购、减资或股票上市等方式退出。

在选择退出方式时,创始人需要根据公司的实际情况,比如盈利、股权是否被稀释、创始人权益是否得到了保护而定,也和公司未来发展有很大关系。

举个例子,如果公司发展一切比较顺利,可以选择上市的方式退出,这是两全其美的事情。

如果公司发展不如预期,遇到了一定的挫折,或者遇到资金问题,可以考虑选择出售股权的方式退出。

这一点,很多创始人不愿意看到,投资人也不愿意看到。

——2.明确退出条件

在明确退出方式时候,也要明确退出条件。
一般来说,退出条件里,可以包括公司估值、收益率、股权比例等,这些条件,就是门槛。

在确定退出条件时,需要考虑到创业者、投资人、员工、企业的市场影响(尤其是股票持有者)的利益。

比如一旦有人减持一个公司股票,在股票市场就会引起很大的波动。

——3.明确退出时间

在退出机制之时,退出时间表也需要明确。

退出时间表是指创业者、股东和投资人在退出公司时,开始的时间、结束的时间,即持续的时间,最好明确时间,以及应完成的手续,也不能说谁想退就退,必须符合退出条件。

——4.明确退出程序

在设计退出机制时,需要严格退出程序。
退出程序是指创业者和投资人在退出公司时需要遵循的程序。
更多的体现为会议和手续上。首先应该先由公司股东会通过决议同意转让股权;与受让方签订股权转让协议;随后办理有关股权变更工商登记手续,和股东名册变更手续。其次,公司向工商部门提交相关材料,如股东会会议决议、股权转让协议或者股权交割证明、提交新股东的主体资格证明等。

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