退出机制在商业计划书中,你写不写,投资人都很在意。
如果投资人对你的商业计划书很感兴趣,这退出机制,体现得尤为关键了!
为什么要设计退出机制?
退出机制的提前考虑,对创业者和投资人都是一个保护,在合理的前提下,让进来的人知道门槛,让出去的人知道分寸。
如果不设计,等投资人问及或者,由投资人界定退出机制的时候,谈判的砝码就会倾斜了。
因此,设计一个趋于完美的退出机制,对于创业者来说,是未雨绸缪。。
退出机制的设计关键
——1.明确退出方式
退出方式,应放在首位。
一般来说,企业可以通过出售股权、收购、减资或股票上市等方式退出。
在选择退出方式时,创始人需要根据公司的实际情况,比如盈利、股权是否被稀释、创始人权益是否得到了保护而定,也和公司未来发展有很大关系。
举个例子,如果公司发展一切比较顺利,可以选择上市的方式退出,这是两全其美的事情。
如果公司发展不如预期,遇到了一定的挫折,或者遇到资金问题,可以考虑选择出售股权的方式退出。
这一点,很多创始人不愿意看到,投资人也不愿意看到。
——2.明确退出条件
在确定退出条件时,需要考虑到创业者、投资人、员工、企业的市场影响(尤其是股票持有者)的利益。
比如一旦有人减持一个公司股票,在股票市场就会引起很大的波动。
——3.明确退出时间
在退出机制之时,退出时间表也需要明确。
退出时间表是指创业者、股东和投资人在退出公司时,开始的时间、结束的时间,即持续的时间,最好明确时间,以及应完成的手续,也不能说谁想退就退,必须符合退出条件。
——4.明确退出程序
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